Команда подписки Газпромбонус (бывш. «Огонь») работала над корпоративной версией подписки для малого и среднего бизнеса. Идея заключалась в том, чтобы компании могли предложить сотрудникам скидки и сервисы как часть социального пакета.
Перед разработкой нужно было понять: что ценно для сотрудников, кто принимает решение о покупке и за что компания готова платить.
Исследование показало, что первоначальное предположение об оплате подписки за всех сотрудников вперед не соответствует ожиданиям потенциальных клиентов.